Responsabilidades
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Planejar e organizar treinamentos internos.
- Desenvolver materiais e conteúdos de capacitação.
- Conduzir treinamentos presenciais e online.
- Acompanhar indicadores e resultados dos treinamentos.
- Avaliar a eficácia das ações de aprendizagem.
- Apoiar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.